Lederskap bygget på karisma er ikke uvanlig. Historien kjenner mange slike eksempler. Væpnet med sin spesielle evne til å påvirke andre, uavhengighet og iøynefallende trekk, kommer en karismatisk leder inn i massene. Egenskapene til hans spesielle karakter er alltid synlige fra barndommen, og ved å ta hensyn til dem i tide, kan du lede en person i riktig retning.
konsept
Karismatisk lederskap er en spesiell form for eksepsjonell og begavet innflytelse på andre mennesker gjennom deres personlige appell. Med et vakkert utseende har denne attraksjonen sjelden noe til felles. En karismatisk leder kan være for lav, ha en stor nese, eller til og med være pukkelrygget. Men selv med alt dette tiltrekker han folk med noe spesielt, noe som ingen andre har, det er selve karismaen vi snakker om. Takket være henne får han universell støtte og anerkjennelse.
Kvaliteter til en karismatisk leder
I jakten på lederskap tyr folk ofte til tanker om å oppdage karisma i seg selv. Så oppstår detspørsmålet om hvilke egenskaper en karismatisk leder har.
For det første er det full tillit til det han sier og tenker. Hans vurderinger kan være absurde, feilaktige, men han tror oppriktig på dem, noe som får alle rundt å tro på dem. Slike mennesker snakker selvsikkert om at jorden faktisk er flat.
For det andre er dette en visjon om perspektiver. Der andre ikke ser en mulighet til å lykkes eller vinne, ser en karismatisk leder. Uten denne visjonen ville det ikke vært mange militære rømminger. Et levende eksempel på dette, Napoleon Bonaparte, han forsto tydelig når og hvem han skulle angripe. Men tilliten til hans ubegrensede styrke førte ham til nederlag.
For det tredje er dette muligheten til å fengsle andre med ideene dine. For disse formålene bruker ledere talemåte, overtalelse og avklaring. Etter det begynner mange å akseptere ideene til en slik leder som sine egne.
For det fjerde er dette dedikasjon til arbeidet og ideen din. Slike mennesker løper ikke selv når skipet synker. De er ikke redde for å ta risiko, og selv om skipet til slutt går ned i havets dyp, vil de som ledere ta det fulle ansvaret.
For det femte, dette er ikke-standard oppførsel. Noen ganger oppfører de seg på måter som sosiale normer forbyr. De er reformatorer, pionerer. Blant slike ledere er den berømte motedesigneren Coco Chanel. Når alle rundt henne hadde på seg hovne kjoler og dro seg inn i ukomfortable korsetter, var hun ikke redd for å kle seg som en mann. Hun ble ledd av, hun ble spådd å mislykkes, men i stedet fikk hun suksess, popularitet og evig ære.
Sjette, det er evnen til å gi energi. Det spiller ingen rolle om det er positivt eller negativt, de utstråler det, mater det rundt. Når du er nær denne eller den personen, føler du noen ganger at han virkelig hjelper til med å muntre opp med hans nærvær alene. Dette er et tydelig tegn på at en person har karisma.
I tillegg har slike personligheter ofte et spesielt fortryllende utseende. Hun oppfyller kanskje ikke denne tidens skjønnhetsstandarder, men er anerkjent av alle upåklagelig. På en måte er de skuespillere som vet hvordan de skal underholde publikum, og når det er nødvendig, til og med få dem til å gråte. Hvis de ikke hadde disse ferdighetene, ville de bare vært enda en grå enhet i samfunnet.
Typer karismatiske ledere
Alle ledere kan betinget deles inn i flere typer:
- Leder utøver. Han bringer ingen idé til massene og beviser ikke sin sak. Han tar på seg gjennomføringen av allerede gitte programmer og takler dette vellykket. Dette gir ham en slik anerkjennelse av samfunnet.
- Inspirerende leder. Her snakker vi om ideen. Han tilbyr massene et nytt oppførselsprogram, som han personlig utviklet. Takket være evnen til å overtale får han det han vil ha.
- Leder-autoritet. Han tar massene ved hjelp av universell respekt. Folk finner i ham det som fortjener nettopp denne respekten, og følger ham. Samtidig kan han selv være både utøver og inspirator.
Karakteristisk regjeringsmønster
Karismatiske politiske ledere fortjener spesiell oppmerksomhet. Som om i henhold til klassikerne i sjangeren, fører karisma folk til makt, og som et resultat blir de herskere. Men her er det mer passende å si at mange herskere har karisma, men ikke alle. Historien kjenner herskere som ikke bare ikke mottok respekt og anerkjennelse, men som ikke en gang la i det minste noe minne bak seg.
Anta at staten Z ledes av en karismatisk leder. En slik stat er alltid samlet. Samtidig tyr ikke herskeren til militær makt og sin stilling. Folket følger ham av egen fri vilje. For et slikt land vil det være karakteristisk at befolkningen ikke liker revolusjoner, protester, ikke migrerer til andre stater.
Alexander den store
Alexander den store, den store kongen og kommandøren, født i 356, er en ekte karismatisk leder. Det er vanskelig å si hva som gjorde hans karisma så inspirerende, hva som ble gitt ham fra fødselen, eller studerte med så store lærere som Lysimachus og Aristoteles. Allerede i en alder av 16 besteg han tronen, og til tross for sin unge alder fikk han raskt respekt fra folket og soldatene hans. Som kommandør erobret han nesten hele Lilleasia og til og med Egypt, der Alexandria ble grunnlagt.
Joseph Stalin
Den karismatiske lederen av Sovjetunionen, med all sin alvorlighet, seighet og temperament, var i stand til å heve sitt styre til rangering av en ekte kult. Hans sinn, sammen med oppførsel, gledet alle rundt så mye at få ønsket å gjøre opprør mot hans hensynsløse henrettelser. Han mottok sin makt uten å gå opp til en viktig statlig stilling, han fikk den takket være den autoriteten han nøt blant folket.
Adolf Hitler
Hitler, i motsetning til Stalin, hadde sin egen karisma, og fylte opp sparegrisen, k alt «ikke de beste eksemplene på karismatiske ledere». Men ikke desto mindre klarte han å gå så langt i å realisere ambisjonene sine at han ble belønnet med en hel nasjon av assistenter, tilhengere og dukker. Hemmeligheten bak suksessen hans er at han trodde fullt og fast på ideen om sine overmenneskelige lederegenskaper.
Kan karisma dyrkes?
Mange tror naivt at karismatiske ledere blir født. Faktisk hadde mange av disse menneskene i barndommen dårlig diksjon, tålte latterliggjøring fra jevnaldrende. Ingen kunne ha forestilt seg hvordan de en gang så stille og fullstendig grå menneskene til slutt kunne vise seg å være mennesker som blindet alle rundt. Dette tilrettelegges av et ugunstig miljø eller rett og slett et ønske om å endre livet ditt en gang for alle. Hvis du er en av disse personene, her er noen tips:
- Hør aldri på andres meninger. Du kan ikke oppnå noe ved å høre på noen som roper på ryggen din at du ikke vil lykkes. Sett deg mål og gå for dem, selv om ingen tror på deg. Men samtidig bør du ikke gå for langt og bli en «vær» i stedet for lederen.
- Ikke vær redd for å mislykkes. Selv de mest kjente vinnerne tålte dem. Nederlag er bare en opplevelse, ikke noe mer.
- Ikke stå stille, fortsett å utvikle deg. Sinnet må alltid være i bevegelse. Engasjer deg i studiet av fremmedspråk, maleri, historie, kjemi.
- Hjelp folk. Slik opptjenes respekt. Men alt skal komme fra et godt hjerte, og ikke fra egoistiske motiver.
