Har du noen gang tenkt på hvor sterke tråder vi er knyttet til alt som omgir oss? Vi bruker hele livet på å styrke eller svekke disse båndene. I psykologi brukes begrepet "forhold" for å definere dem. Dette er noe uten hvilken vår eksistens i samfunnet er umulig, derfor er det nødvendig å kjenne alle nyansene ved å bygge relasjoner. Du bør også være i stand til å overvinne problemer i strukturen deres.
Relasjoner – hva er det?
På den ene siden er begrepet "relasjoner" tydelig for hvert barn, fordi babyen fra fødselsøyeblikket lærer å bygge dem. Men på den annen side er de et veldig tynt stoff som ikke kan tas på eller ses.
Hvis vi kombinerer alle beskrivelsene i bøker om psykologi, så kan vi si at relasjoner er et sett av forbindelser mellom alle menneskene rundt oss. Hver person som vimå kontakte, blir dratt inn i et komplekst system. Det kan være kortvarig, som med tilfeldige bekjentskaper. Men vi har for eksempel langvarige forhold til foreldrene våre. De er i konstant utvikling og varer livet ut, helt til en av deltakerne dør.
Meaning
En person kan ikke eksistere uten relasjoner. Fra tidlig barndom blir de et viktig stadium i hans utvikling og dannelse som person. I underbevisstheten til en person ligger et sug etter relasjoner. Vi trenger sårt venner og elskere, vi trenger deres godkjenning og anerkjennelse. Når vi kjenner en annen person, kjenner vi oss selv og vår indre verden bedre. Dette gir oss styrke til å nå våre mål og kreativ utvikling.
Psykologer har bevist at relasjonsproblemer først og fremst løses gjennom endringer i en selv. Hvis du endrer din indre holdning til verden, vil forbindelsen med den bli en helt annen. Dette gjør at forbindelser kan være i konstant bevegelse og stoppe når de når bestemte stadier.
Relasjoner: det generelle prinsippet for dannelse
Mellommenneskelige relasjoner dannes på nivået av emosjonell empati og interessefellesskap. Til å begynne med er de bygget fra enhver kontakt og interaksjon mellom mennesker, i fremtiden påvirker de enhver felles aktivitet.
I tillegg har relasjoner prinsippet om selektivitet. De er alltid fargerike og avhenger av omfanget av behovene til deltakerne i disse relasjonene. Det vil si at hver deltaker i forholdet forfølger sine egne mål ogbehov. Hvis de faller sammen, vil relasjoner eksistere og utvikle seg inntil disse målene er realisert eller til de endres.
Typer relasjoner: egenskaper og beskrivelse
Hvor enn en person dukker opp, dannes relasjoner mellom mennesker. Selv et flyktig møte og kort kommunikasjon tolkes på denne måten. Basert på dette kan de deles inn i to store grupper:
- business;
- personlig.
Forretningsrelasjoner stammer fra og støttes ofte av visse aktiviteter. De er kontrollert av juridiske normer, sjeldnere er slik kommunikasjon regulert av normene for moral og etikk. Personlige relasjoner er basert på karaktertrekk og sympati. De er kun styrt av moralske normer og har en kompleks struktur.
Hver type forhold har sine egne egenskaper. Men hver person er like involvert i forretningsmessige og personlige forhold. Dessuten bemerker psykologer forholdet mellom evnen til å bygge personlige relasjoner og karrieresuksess, som direkte avhenger av atmosfæren i en egen gruppe basert på spesifikke aktiviteter.
Relasjonssystem
Relasjoner har sin egen klare struktur, som i noen kilder kalles et system. Det kan representeres som følger:
1. Første kontakt. Under bekjentskap mellom mennesker er det en aktiv interaksjon på et underbevisst nivå. Mesteparten av informasjonen som vil avgjøre hvor hyggelig eller ubehagelig samtalepartneren er for oss, kommer inn i hjernen vår i de første minuttene av kommunikasjonen. I detsamtalepartnerens vurdering av mange parametere og bestemmelsen av likheten eller forskjellen i livsholdninger og mål passer innenfor tidsperioden
2. Vennlige forhold. Hvis den første kontakten var vellykket og gjentatt, dannes det vennlige forhold mellom partnerne. De er det overgangsstadiet som kan vare i årevis og ikke utvikle seg til noe annet. I vennskapelige relasjoner er deltakerne nært forbundet på et følelsesmessig og rasjonelt nivå. De har felles interesser, lignende livsposisjoner og utveksler aktivt følelser, mottar og gir den nødvendige energien. Men i et slikt system av forbindelser føler begge partnere seg helt frie og ikke bundet av noe.
3. Vennlige forhold. Dette systemet av relasjoner innebærer en dypere penetrasjon inn i hverandres verden. Begge medlemmene stoler på hverandre, deltar i alle saker og gir alltid all mulig støtte.
Disse tre stadiene av systemet går gjennom absolutt alle personene som er involvert i prosessen. I fremtiden vil utviklingen av relasjoner gå langs en multivariat gren av muligheter. De kan bli rent forretningsmessige eller utvikle seg til intime. I alle fall starter det hele fra de første stadiene beskrevet ovenfor.
Hvordan utvikler de seg?
Husk at relasjoner ikke kan annet enn å utvikle seg. De er et dynamisk stoff som hele tiden er i bevegelse. Dette er hovedkarakteristikken til absolutt ethvert forhold. Hvis de stopper på et tidspunkt i utviklingen, så begge delerdeltakerne slutter å føle seg fornøyde med dem. Tilfredshet er nemlig hovedkomponenten i forholdet. I tilfelle når de slutter å utvikle seg, begynner begge partnere å lete etter nye kilder til tilfredshet og komfort, det vil si at de går inn i et nytt system av relasjoner. Og dette gjelder både personlige og forretningsmessige forhold.
Relasjoner: Problemer
Det er vanskelig å forestille seg mellommenneskelige forhold som ikke overskygges av ulike problemer. Problemet med forhold opptar seriøst psykologenes sinn. Eksperter analyserer dem og foreslår måter ut av en vanskelig situasjon. Det vanligste problemet er konflikter som relaterer seg til absolutt alle typer og kategorier av mellommenneskelige forhold.
Historien beviser for oss at det er nesten umulig å løse dette grunnleggende problemet, det har eksistert til alle tider, men psykologer er i stand til å identifisere årsaken og jobbe med det. Årsakene til konflikter, som er hovedproblemet i forhold, kan representeres som følger:
1. Et hinder for å oppnå det du ønsker. Hvis en person kommer i veien for det kjære målet til en annen person, blir forholdet deres til et alvorlig problem. Et lignende scenario for utvikling av en konflikt er mulig i forretningsforhold, når forskjellige personer søker på samme stilling eller ønsker å motta en bonus for en prestasjon. I personlige kontakter er slike problemer ikke mindre vanlige.
2. psykologiske forskjeller. Dette problemet kompliserer livet til deltakerne betydeligforhold. De kan ikke komme til enighet om ulike spørsmål, de opplever uforklarlig antipati mot hverandre, de kan ikke eksistere i samme rom.
3. Feilvurdering av en annen person. Denne årsaken til problemer er den vanligste. En person kan tillegge en annen ikke-eksisterende dyder og i fremtiden oppleve skuffelse fra uberettigede forhåpninger. De provoserer også frem en konfliktsituasjon og anklager mot en annen person, de forårsaker lange og langvarige problemer i forhold som kan føre til fullstendig brudd, hvis dette er mulig i prinsippet.
4. Virkelige feil. Det er en kategori mennesker som synes det er vanskelig å bygge relasjoner til samfunnet. De har en kranglevorne karakter, som gir dem mange problemer og problemer. Slike mennesker bryter ofte forhold og søker ikke å bygge andre.
5. misforståelse. I forhold forårsaker problemer ofte misforståelser mellom deltakerne. Begge har sine egne meninger og kan ikke komme til et kompromiss på grunn av visse forskjeller. Forholdet mellom barn og foreldre lider ofte av disse problemene. De er overkommelige og løsbare.
Relasjoner er det viktigste en person har i livet. Derfor er det verdt å verne om dem og bygge dem riktig slik at du ikke trenger å lide under tapet deres i fremtiden.
