Krangler og banner du ofte? Prøver du å skylde på miljøet ditt, været eller skjebnen? For å lære å forstå årsakene til konflikter, bør du ta et kritisk blikk på deg selv. Banner du mer enn folk flest, kan du være en konfliktfylt person. Nedenfor er hovedårsakene til tvister. Hvis du prøver å løse dem, vil ethvert problem løses fredelig, uten å gå over til å rope.
Moralstandarder
Noen ganger er det vanskelig å forstå årsaken til konflikten, spesielt hvis den ikke ligger på overflaten. Det bør forstås at alle mennesker er forskjellige, de ble oppdratt under tilsyn av mennesker med forskjellig sosial status. Derfor er det ganske logisk at hver person har sine egne moralske verdier. Noen banner for eksempel, men for andre er det uakseptabelt. Så hvis slike to personligheter møtes, vil de definitivt ha en konflikt, siden en intelligent person ikke vil være i stand til å snakke med stygt språk. På grunn av dette kan den andre bli fornærmet, da han vil tro at motstanderen spør. I en slik situasjon vil den som er smartere ta feil. Hvis dunoen fornærmer, tenk på om han gjør det med vilje. Kanskje i hans kommunikasjonskrets anses det som norm alt å uttrykke seg og opptre som motstanderen gjør. Derfor vil årsaken til å løse konflikten være veldig enkel. Du bør aldri fornærme en person. Hvis du er ukomfortabel med kommunikasjon basert på dine moralske synspunkter, avslutt slik at samtalepartneren din ikke mistenker en foraktelig holdning til ham.
Kan ikke lytte
En annen vanlig årsak til konflikt er den fantastiske evnen mange mennesker har til å løsrive seg fra den aktuelle samtalen. Noen ganger må du dessverre legge merke til at samtalepartneren ser ut til å lytte, men absolutt ikke hører. Hvordan kan dette skje? Det er flere grunner til å forklare dette fenomenet. Den første er at motstanderen din kjeder seg. Du trenger ikke å støte på uhøflighet og rope på en person han ikke hører. Prøv å fullføre emnet kort og finne en mer verdig lytter. Den andre grunnen til fremveksten av konflikter på grunn av manglende evne til å lytte er den aktive mentale aktiviteten til en person. For eksempel, i en heftig krangel, kan det hende at samtalepartneren din ikke hører på deg. Dette er urealistisk, vil kanskje mange mene, men det er sant. I stedet for å lytte, kan personen tenke på vitsen, den passende sarkasmen, så vel som sine egne argumenter. Hvordan kan konflikt unngås i dette tilfellet? Først må du sørge for at ordene dine ikke når frem til personen, og deretter jevnt slå av diskusjonen. Du kan til og med avslutte tvisten ved å innrømme nederlag. Dette bør ikke påvirke egoet ditt på noen måte, siden en krangel meden person som ikke gidder å høre på kritikk er det samme som å krangle med en vegg.
False
Folk lyver for hverandre hele tiden. Dessuten kan graden av løgn være forskjellig, fra en enkel overdrivelse til en alvorlig endring av fakta. Og noen tror at det å skjule informasjon og lyve ikke er det samme. Alle disse løgnene forårsaker ofte konflikter. Folk sverger, og veldig seriøst. Konflikten vil være spesielt sterk hvis en person lyver fullstendig, og da blir han tatt på fersk gjerning. Hvordan unngå det? Det bør forstås at hovedårsaken til konflikter - løgner - har en tendens til å hope seg opp. Den vil vokse som en snøball. I dag lyver du for foreldrene dine om karakterene dine, og i morgen til sjefen om fremgangen din. Og når du blir brakt til rent vann, er det ingenting igjen enn å bytte jobb eller ødelegge forholdet til foreldrene dine. Selv løgner som kalles hvite løgner kan forårsake konflikter. Hvis du har et valg: fortell personen sannheten eller lyv - fortell sannheten. Ja, hun kan være ubehagelig, men hun vil bidra til å opprettholde et godt forhold.
Envy
Menneskelige laster er forskjellige. Noen pleide å lyve, og noen å misunne. Men verken det ene eller det andre fører til det gode. Misunnelse er en av årsakene til sosiale konflikter. Dette gjelder spesielt i vår alder. Hvorfor? Fordi ulikhet aldri har vært så synlig. Med bruken av Instagram har folk blitt mer misunnelige. Hvorfor? For nårhver dag ser du på det vakre livet til vennene dine, på fotografier fra utenlandsreiser og fantastiske landskap, og så kommer du tilbake til virkeligheten din, sjelen din blir trist. Mange mennesker i dag har glemt hvordan de kan glede seg for andre. Når du møter en mer vellykket kamerat, kan en person være frekk mot ham rett og slett fordi han tjener mer. Hvordan unngå slike konflikter? Veldig enkelt. Du må forstå at livet som folk lever på sosiale nettverk ikke er deres virkelighet. Dette er illusjonen, eventyret som de viser til andre. En jente som tar imot dyre gaver fra rike herrer kan bli fullstendig uelsket av hvem som helst, og en fyr som har en atletisk kropp kan være veldig dum. Nei, du skal ikke lete etter laster hos mennesker. Bare vær oppmerksom på at du altfor ofte ikke vet hva du er sjalu på.
misforståelse
En annen årsak til sosial konflikt er menneskelig dømmekraft. Folk ser ofte en situasjon slik de vil ha den, ikke slik den egentlig er. Det er denne fantastiske egenskapen til den menneskelige hjernen som får folk til å ro. Noen ganger spøker fantasy på folk, og det hender at venner kan legge bensin på bålet. For eksempel kan en kvinne tro at mannen hennes er utro mot henne. Hvorfor tror hun det? Fordi en venninne klaget over at mannen hennes var utro mot henne. En kvinne kan konkludere med at alle menn går til venstre, og på grunn av dette vil det bryte ut en skandale.
Men noen ganger hender det at folk snakker med hverandre og til og med hører hverandre, men tolker ordene annerledesannerledes. Selvfølgelig er det mer sannsynlig at jenter har denne evnen. Etter slutten av dialogen kan de bla gjennom det de hørte flere ganger, og så tolker de også samtalepartnerens ord på sin egen måte, og leter etter en hemmelig mening i dem. Hva kan være verre? Bare det faktum at kvinner elsker å dele sin feiltolkede dialog med kjærestene sine.
Dårlig forhold
Hvilke andre årsaker til konflikter kan det være? En av dem er dårlige forhold mellom mennesker. Sannsynligvis har hver person i den sosiale kretsen en personlighet som av en eller annen grunn er ubehagelig. For eksempel kan en person fornærme, og dette er veldig minneverdig. Eller kanskje folk bare har forskjellige moralske verdier. Og fordi du ikke liker en person, kan du ta det ut på ham fra tid til annen. Dessuten trenger du absolutt ingen grunn. Det er ganske nok at den ubehagelige personen bare kastet et sideblikk. Dum? Men mange mennesker konflikter utelukkende på dette grunnlaget. For å unngå slike konflikter bør du rett og slett ikke kommunisere med mennesker som er ubehagelige for deg. Vel, hvis du må gjøre dette, prøv å ikke fordømme personen, men å forstå hans synspunkt. Er du ikke interessert i fotball? Hvorfor ikke høre om det fra noen som forstår emnet. Se på samtalen som en mulighet til å utvide horisonten din.
Kamp for lederskap
Det kan være mange årsaker til konflikt mellom menn. Det vanligste er kampen om lederskap. Gutter kan til og med bruke fysisk makt for å finne ut hvemav dem er tøffere. Men denne måten å avklare forholdet på brukes av unge menn. Voksne menn prøver å understreke sin overlegenhet over andre dyre leker. Det kan være merkeklokker, sportsbiler, de beste kvinnene. Besittelse av slike ting og gjenstander hjelper en mann til å hevde seg.
Men kvinner kjemper ofte, men de ønsker sjelden å ta en lederposisjon. De er fokusert på å finne en rik gentleman og er i konflikt nettopp på grunn av hans person. Og som du vet, i krig er alle midler gode. Jenter kan ikke bare plotte hverandre, men også bruke fysisk makt.
interessekonflikt
Psykologer har identifisert årsakene til konflikt, som regnes som de vanligste. Og blant dem er det en forskjell i interesser. Folk som ikke finner felles samtaleemner, har vanskelig for å kommunisere. Og hvis de etter skjebnens vilje må kollidere daglig, for eksempel på jobb? Da vil det før eller siden oppstå konflikter mellom dem. Selv på grunnlag av forskjellige favorittidretter kan du krangle, for eksempel å finne ut hva som er kulere, fotball eller hockey. Dessuten kan slike tvister også oppstå mellom godt kommuniserende mennesker. Jenter kan for eksempel diskutere med skum i munnen hvilket av de merkede motehusene som er bedre, og menn vil bevise for hverandre at ett bilmerke er bedre enn et annet.
Ulik kultur
Og hva er årsakene til etniske konflikter? Oftest oppstår de på grunn av forskjeller i kultur. Folk kjenner ikke skikkene til utlendinger, så de kan ikke håndtere dem norm alt.kommunisere. For eksempel, når de besøker et muslimsk land, anser kvinner fra Russland det ikke alltid som nødvendig å bruke et langt skjørt i stedet for mini-shorts på offentlige steder. Det er på grunn av så små sammenstøt at interetniske konflikter til og med kan oppstå. For å unngå slik uvennlighet fra folk fra andre stater, må du huske ordtaket: ikke gå inn i et utenlandsk kloster med charteret ditt. Så hvis du skal på ferie i utlandet, sørg for å studere skikkene i landet du skal besøke.
Dårlig stemning
Hvor ofte blir du sint? En av de vanligste årsakene til konflikt er dårlig humør. Det er dager da alt går g alt om morgenen. Kaffen stakk av, hjulet i bilen viste seg å være punktert, på grunn av slikt rot kom personen for sent på jobb og fikk en irettesettelse fra sine overordnede. Det er klart at selv et enkelt god morgen-ønske fra en kollega kan slå løs. Dessuten kan du på denne måten ødelegge stemningen til en person som ikke har gjort noe g alt. De sier at man ikke skal klatre under en varm hånd. Men for å eliminere slike konflikter, må hver person lære å kontrollere seg selv og følelsene sine. Og hvis du snapper, ikke glem å be om unnskyldning til personen du ropte på når du kjøler deg ned.
