Sosiopsykologiske fenomener følger oss hele livet. Disse inkluderer persepsjon, imitasjon, forståelse, forslag, lederskap, overtalelse, relasjoner og mer. Alt dette manifesteres vanligvis i kommunikasjonsprosessen, som igjen anses å være det sentrale fenomenet i psykologien. Men om alt - i rekkefølge.
Spesifikk
Først og fremst bør det bemerkes at sosiopsykologiske fenomener vanligvis vurderes på flere nivåer – på det offisielt formaliserte, personlig-institusjonelle og mellommenneskelige nivå. Og generelt blir all kommunikasjon i prinsippet oppfattet som et middel for å forbedre kvaliteten på trening og arbeid, som et spesielt fenomen. Tross alt er det i prosessen at den psykologiske og sosiale strukturen til et individ, små grupper og hele team dannes.
Så, hva er spesifisiteten til det gitte emnet? I det faktum at alle sosiopsykologiske fenomener som virker kjente for oss vanligvis vurderes fra flere synsvinkler. For å være mer presis er de "dekomponert" i nivåer.
Til å begynne med fungerer noe sosi alt bare som en korrigerer av det biologiske og naturlige. På den andre manifesteres den universelle menneskelige faktoren. Forskjeller i alder, kjønn tas i betraktning, kontinuitet i generasjoner tas i betraktning.
Og til slutt, det tredje nivået. Den inkluderer kort fort alt økonomiske og politiske forhold, som er viktige årsaker til sosialiseringen av individet.
Og det sentrale leddet i alt dette er begrepsapparatet. Det vil si de grunnleggende begrepene som uttrykker strukturen til små grupper, individer, så vel som massefenomener.
klassifisering
Sosiopsykologiske fenomener innen sosialpsykologi og deres manifestasjoner avhenger av mange ting. Fra lokalsamfunn, små og store grupper de oppstår i.
Også på deres type. Fellesskap er både organiserte og uorganiserte. Fenomenene som oppstår i dem kalles masselignende (dette vil bli diskutert nedenfor), og atferden kalles spontan.
Klassen av psykologiske fenomener har også betydning. Fenomener kan være rasjonelt meningsfylte (mening, tro, verdier), følelsesmessig ordnet (stemning, sosiale følelser), fungere under visse forhold (for eksempel i ekstreme eller konfliktsituasjoner). Og selvfølgelig er de både bevisste og ubevisste.
Om offentlig mening: Definisjon
Teoretisk kunnskap er nyttig, men det er verdt å flytte til praksis og vurdere sosiopsykologiske fenomener direkte. En av demer en form for massebevissthet. Det er opinionen. Det er i det at holdningen til mennesker (noen ganger til og med hele grupper) til visse prosesser manifesteres. Definisjonen klargjør - hva til de som påvirker deres behov eller interesser. Men virkeligheten viser at moderne mennesker uttrykker sin mening i forhold til alt, selv om det ikke angår dem.
Karakterisering av fenomenet
Den offentlige mening kan dannes på ulike måter – enten bevisst eller spontant. I det andre tilfellet er dommen basert på visse opplysninger som overføres fra en munn til en annen. Ta for eksempel den politiske sfæren. Det er usannsynlig at mennesker i det moderne samfunnet alle er eksperter på emner relatert til det. De fleste av dem er imidlertid glade i å snakke om politikk, og mange av deres vurderinger virker intelligente. Hvorfor? Fordi meningen de uttrykker er basert på informasjonen gitt av media, politikere selv, autoritative mennesker. Dette er i beste fall. Vanligvis er det fortsatt rykter, misoppfatninger, sladder, ideologier, tro.
Faktisk absorberer folk alt de hører inn i tankene deres, hvoretter de rett og slett forsterker det med sine gjetninger. Og nå er "deres" mening dannet.
Om en bevisst tilnærming
Det kan deles inn i et eget kort emne. Fordi den bevisste tilnærmingen i vår tid ikke er like "populær" som den som er nevnt ovenfor. Fordi selve livsstilen er spontan. For at en mening skal være bevisst, må mennesker (alle eller de fleste) nærme seg virkelighetsoppfatningen.subjektivt. Og dette innebærer evnen til å tenke selvstendig, sjelden med fokus på noe generelt akseptert og allerede etablert i samfunnet. Noe som igjen ikke er typisk for alle.
Skala
Offentlig mening har én funksjon – den har innvirkning. Selv om det skjedde i et lite lag.
Eksempel: Det er en relativt liten bedrift som sysselsetter 50 personer. Som andre steder jobber der den som kalles en utstøtt. Hvorfor er det en slik mening om ham? Kanskje var han ikke like sosial som alle andre, eller han oppførte seg alltid stille, brydde seg ikke om noen. Hvis vanlige mennesker jobber i teamet, vil ikke denne personen føre til noen diskusjon. Men det skjer ofte at personligheter av denne typen blir "utstøtte", "syndebukker" for å dumpe ubehagelig arbeid på dem. De spekulerer i deres usosialitet, vever rundt intriger. Og så, i et øyeblikk, får en slik person det endelige bildet oppfunnet av hans "velønskere"
Og dette er bare ett eksempel. Unødvendig å si om påvirkningen av opinionen, som dekker problemene i det internasjonale livet og økonomiske spørsmål.
Typer interaksjoner
Felles aktivitet blir også ofte oppfattet som et sosiopsykologisk fenomen. Hvorfor? Fordi det er en forbindelse med andre mennesker for et eller annet formål.
Det kan ikke realiseres hvis ingenting binder deltakerne. Kompatibilitet er i alle tilfeller. hennes første alternativet kalles psykofysiologisk. Det viser seg i tilfeller der felles aktiviteter utføres av lignende personer. De er forent av en lignende karakter, identiske atferdsreaksjoner, lignende holdninger, kanskje til og med et verdensbilde. Alt dette fører til konsistens mellom dem. Og dens tilstedeværelse er nødvendig for å nå målene.
Det andre kompatibilitets alternativet er sosiopsykologisk. Det anses å være det mest optimale. Siden det innebærer en kombinasjon av typer atferd til mennesker i en bestemt gruppe og felleshetene i deres holdninger, interesser og verdier.
Koble til og levere resultater
Dette er hva samarbeid innebærer. Samhold er en prosess der en spesifikk forbindelse dannes mellom mennesker, på grunn av hvilken de forenes til en "enkelt organisme". Alt, igjen, gjøres for å oppnå visse mål og resultater. Hvert av gruppemedlemmene er interessert i dette.
Det er vanlig å skille nivåer av samhørighet. Og på det første stadiet oppstår vanligvis utviklingen av emosjonelle kontakter - en manifestasjon av sympati og disposisjon av mennesker mot hverandre, for eksempel. Det andre nivået involverer prosessen med å overbevise hver person om at hans verdisystem er det samme som andre. Og på det tredje gjennomføres delingen av fellesmålet.
Alt dette påvirker dannelsen av det såk alte sosiopsykologiske klimaet i teamet, som bidrar til å opprettholde et generelt humør, et anstendig nivå av prestasjoner og velvære.
Fenomener blant massene
Samfunn er en form for å bringe mennesker sammen. Følgelig er et slikt konsept som en massepsyke direkte relatert til emnet som diskuteres. Andre vilkår følger av det. Massebevissthet, for eksempel. Det er en av de vanligste. Eller massestemning. Vi har alle hørt disse konseptene minst én gang.
Her, for eksempel, massefenomener i psyken. Dette er navnet på visse fenomener som oppstår, eksisterer og utvikler seg i ganske store sosiale grupper. Slik er massefølelsene. Dette er mentale tilstander som påvirker et stort antall mennesker. Forutsetningene for deres forekomst er vanligvis hendelser av politisk, sosial, økonomisk og til og med åndelig karakter. Naturligvis manifesteres negative massestemninger oftest tydeligst. Som er i stand til å ødelegge de sosiopolitiske systemene som er veletablerte i samfunnet og avsky for det. De tumultariske hendelsene på 1990-tallet viste hvor kraftige følelser kan være.
Personlighet
Hun har også et sted å være i faget sosiopsykologiske fenomener. For ofte tilhører de ikke samfunnet, men et enkelt individ. Dette refererer til de fenomenene som skyldes egenskapene, oppførselen og handlingene til en bestemt person. Det kan være sosial status, individets rolle, hennes posisjon, verdier, holdninger. Det hender ofte at på grunn av bare én person i en gruppe (i samme arbeidsteam) oppstår slike fenomener at uten ham er det ikke noe sted å være. Hvis, la oss sikontoret drives av en ond sjef, som konstant og av en eller annen grunn bryter ned på ansatte - så hver gang han er der, vil de fleste ansatte ha en anspent tilstand. Fordi alle vil forutse «stormen», og oppfatte seg selv som et potensielt offer. Og igjen, dette er bare ett eksempel.
Hva er loven om imitasjon?
Svaret på dette spørsmålet ble en gang gitt av den franske sosiologen Gabriel Tarde. Eller rettere sagt, han formulerte det.
Tard hevdet at imitasjon er den viktigste drivkraften for sosial utvikling – det er imitasjon. Og alle likhetene som kan være i vår verden skyldes enkel repetisjon.
Sosiologen trakk frem de logiske lovene for imitasjon - de som er basert på midlene for å spre en viss innovasjon eller beregningen av målet. Innovasjoner ble utpekt som en egen kategori.
Men det viktigste i loven er at imitasjon går til utsiden fra innsiden. Med andre ord, sinnet er alltid foran følelsene. Ideer kommer før mening. Og målene kommer før midlene. Og selvfølgelig, ønsket om å imitere hos mennesker forårsaker bare de mest prestisjefylte. Fordi hierarki er viktig.
Funksjoner til sosiale grupper og inndeling i dem
Det har alltid vært. Sosiopsykologiske grupper har eksistert like lenge som menneskeheten har. Over tid har bare navnene deres endret seg. Men generelt sett har det alltid vært assosiasjoner av mennesker som har en slags felles sosial egenskap.
Det finnes mange forskjellige tilnærmingerangående definisjonen av klassifiseringen av funksjonene til slike grupper. Det er vanlig å trekke frem noen som de viktigste.
Den første funksjonen er sosialisering. Det antas at en person kan sikre sin fulle eksistens og overlevelse bare i en gruppe.
Den andre funksjonen er instrumentell. Det innebærer felles implementering av en eller annen aktivitet av en gruppe (samhandlingen er allerede nevnt ovenfor).
Den tredje funksjonen er uttrykksfull. Dette inkluderer alt relatert til psykologi. Dette er gjensidig godkjenning av mennesker, respekt, tillit, vennskap, følelser, følelser og mye mer.
Og endelig støtter den fjerde funksjonen. Dens essens ligger i det faktum at alle mennesker streber etter å forene seg i vanskelige situasjoner. Dette er deres sosiopsykologiske egenskaper. Det er lettere å takle noe sammen (både fysisk og ment alt) enn alene.
Om problemer
Emnet om dem bør også merkes med oppmerksomhet. Sosiopsykologiske problemer angår alle i dag.
Ta for eksempel en liten gruppe som en familie. I dag avslutter ikke hver fagforening sin eksistens på en naturlig måte - det vil si at en av ektefellene forlater en annen verden. I økende grad går ekteskap i oppløsning. Omtrent 80 %, ifølge statistikken! Og nesten alltid er årsakene nye og uløste psykologiske problemer.
Eller for eksempel eldre. De har også mange problemer av sosiopsykologisk karakter. En av de få er en kraftig nedgang i deres status i samfunnet. De stopperfunksjon så vel som enkeltpersoner, noe som ofte fører til sammenbrudd.
Og ungdommen? Det virker for mange som om dette er hvem, og de burde absolutt ikke ha problemer. Men dette er ikke noe mer enn skjevhet og stereotypier. Jakten på ens plass i livet, forsøk på å "bli med" samfunnet og visse grupper, konkurranse i alle dens manifestasjoner. Ja, alle problemer har ulike sosiopsykologiske egenskaper. Men de følger oss alltid, uansett alder. Og noen, kanskje oftere, andre sjeldnere. Kan de unngås helt? Ja, definitivt. Hvis du lever utenfor samfunnet. Noe som imidlertid er vanskelig å få til.
