Hva er integritet? Hvordan bygge gode relasjoner

Innholdsfortegnelse:

Hva er integritet? Hvordan bygge gode relasjoner
Hva er integritet? Hvordan bygge gode relasjoner

Video: Hva er integritet? Hvordan bygge gode relasjoner

Video: Hva er integritet? Hvordan bygge gode relasjoner
Video: The biggest secrets hidden in the Vatican archives: "Aliens exist," Vatican Archives said. 2024, November
Anonim

Hvilke assosiasjoner oppstår når man kalles en prinsipiell person? For det første avhenger det av situasjonen der ordet brukes. I noen tilfeller anses overholdelse av prinsipper som en svært viktig og positiv egenskap, i andre er den negativ. Prinsippet er de interne holdningene til en person, dette er hvordan han reagerer på det som skjer rundt ham og i omverdenen. Disse handlingene er alltid bevisste. Men hvordan skjedde det at det samme ordet kan ha to radik alt forskjellige farger? Det gjenstår å finne ut hva integritet er?

prinsippmann
prinsippmann

Hva vil det si å være en prinsipiell person?

Ofte hører vi om oss selv eller andre mennesker slike fraser som «gå på prinsippet», «vær prinsippfast», disse frasene har blitt godt etablert i hverdagen og brukes nesten daglig i de mest vanlige samtaler. Hovedpersoner er de som handler utelukkende i samsvar med deres tro og holdninger. Men dette betyr ikke i det hele tatt at handlinger i samsvar med personlige prinsipper kan være 100 % passende, og deres positive eller negative farge avhenger av troen til en bestemt person.

grunnleggende prinsipper
grunnleggende prinsipper

Hva er integritet? For eksempel antyder en persons livsholdninger at han kjemper for sannheten, vel vitende om at denne kampen vil bringe noen problemer, men likevel ikke gir opp prinsippene sine. Slik oppførsel kan bare godkjennes, personen var ikke redd, ikke redd for problemer, vi kan konkludere med at sannheten for denne personen er viktigere enn hans egen komfort og velvære.

Hvordan manifesterer positivt prinsipp seg?

Hva er integritet og hvordan oppdager man det? Mesteparten av tiden vises det i detaljene. For eksempel er det mange som prinsipielt sett ikke gir bestikkelser, ikke bærer gaver til ledere, selv om de vet at en slik handling kan være nødvendig, det kan bidra til å rykke opp på karrierestigen, og så videre.

folks reaksjon
folks reaksjon

Men faktum gjenstår, en person kan ikke gå bort fra prinsippene sine bare hvis disse er sanne og korrekte oppfatninger. Denne integriteten og ærligheten kan betraktes som positiv, den bør aksepteres og støttes.

Negativ integritet

Men dessverre er det også en dum overholdelse av prinsipper, som ikke er basert på høye idealer, men på en usunnutholdenhet. For eksempel kranglet to venner, og begge vil ikke holde ut på grunn av noen merkelige prinsipper som bare forstyrrer livet. Resultatet er et fullstendig brudd på vennlige forhold fra bunnen av. Det kan være et slikt alternativ: en person utfører noen oppgaver, kompetente folk kritiserer arbeidet hans og gir råd om hvordan man kan gjøre det bedre.

å kontrollere seg selv
å kontrollere seg selv

Faktisk må en person lytte til meningen, analysere handlingene sine og bestemme om rådene er verdt det eller ikke. Men noen ganger spiller prinsipper inn, som ikke bringer noe godt til noen. Selv å vite at han tar feil, vil en person handle på sin egen måte i strid med sunn fornuft. Her er ikke grunnlaget et sug etter sannhet, men den vanligste stoltheten, som regnes som en av de alvorligste syndene.

Hvordan kan godt bli til ondskap?

Ofte er det situasjoner der prinsippene virker riktige, men noe går g alt, og det gode virker for det onde ikke bare for personen selv, men også for andre. Et godt eksempel på problemet med å følge prinsipper er historien om en munk som i prinsippet bare snakket sannheten hele livet. Virker som ingenting g alt, ikke sant? Men ikke alt er så enkelt, en gang han så hvordan folk gjemte seg i en hule fra skogsrøvere, inngangen til den var forkledd av busker. Ranerne ble forvirret og henvendte seg til munken med et spørsmål om hvor rømningene hadde forsvunnet. Faktisk var det meningen at munken skulle redde uskyldige mennesker, men i kraft av sine prinsipper avslørte han uten å nøle stedet der flyktningene gjemte seg.

Det viser seg at munken gjorde feil, det ser ut til at han ikke forrådte sittprinsipper, men brøt med mye viktigere livsprinsipper - behovet for å være tro mot godhet og rettferdighet. Det er også noe som heter mannlig integritet. Her er det mange spørsmål fra det rettferdige kjønn. Mannlig integritet eller overdreven sjalusi? Disse begrepene henger noen ganger sammen. For å forstå problemstillingen grundig, anbefales det å lese boken "Men's adherence to principles, or how to catch a troloved" av dronning Margo. Det blir interessant.

Hva er integritet?

Hvis det er slik situasjonen kan slå ut, er det i det hele tatt nødvendig å være prinsipiell? Selvfølgelig er det nødvendig, men bare hvis din tro er korrekt og ikke skader andre. Å demonstrere din integritet er ikke den beste oppførselsmodellen, handlingene dine må være korrekte, men rolige, uten påskudd, og så videre. Det er oppriktige gode gjerninger som veier tyngst.

skal prinsippene følges?
skal prinsippene følges?

Prinsipp for gode relasjoner

For å bygge sunne relasjoner med mennesker, er det verdt å legge merke til noen prinsipper. De passer ikke bare for kjærlighetsforhold, men også for vennskap, familie, jobb:

  • Vær ærlig, gode relasjoner kan bare etableres uten løgn, fordi det føles på et underbevisst nivå, og som de sier, alt hemmelig blir klart før eller siden.
  • Vær åpen, fordi ethvert forhold er basert på gjensidig forståelse. Snakk om det du liker, eller omvendt, men uten å fornærme samtalepartneren.
  • Vet hvordan du lytter og forstår samtalepartneren. gå dypt inn iessensen av ordene hans, hvis du virkelig bryr deg om personen.
  • Ikke vær redd for å innrømme når du tar feil om noe. Det er bedre å lære å inngå kompromisser sammen.

Vær forberedt på endring, for det finnes ingen perfekte mennesker i verden, og det er ingen grense for perfeksjon. Folk som verdsetter relasjoner, enten de er ektefeller eller forretningspartnere, må endre seg for hverandre.

Anbefalt: