Maxwell John er kjent for mange som en amerikansk religiøs skikkelse, forfatter, motivator og offentlig foredragsholder. Han er forfatter av mer enn seksti bøker, hvor hovedemnene er ulike aspekter ved ledelse. Så langt har rundt 19 millioner av bøkene hans, utgitt på femti språk, funnet sine eiere over hele verden.
Kort biografi
Maxwell John tok i en ganske ung alder en avgjørelse som ble avgjørende for å bygge karrieren: inspirert av farens eksempel ble han en prest. Hans lederegenskaper, som han ikke ble lei av å utvikle, førte ham snart til de høyeste nivåene i hierarkiet. I 30 år har John ledet kirker i byer som Indiana, California, Ohio og Florida.
Men John var mye mer kjent for sitt litterære arbeid og organisering av motiverende begivenheter. I mange land er han kjent nettopp for sine sterkeste emosjonelle bøker.
Johns offentlige aktiviteter inkluderer årlige opptredener førjournalister og forretningsmenn, militærakademiet på West Point og spillere i National Football League. Dens lyttere er politikere og representanter for Fortune 500-selskaper.
På grunn av det ekstremt sterke salget av bøkene hans, har Maxwell fått en plass i Amazon.com Hall of Fame, og en Indiana Wesleyan University-bygning bærer navnet hans.
Hovedaktiviteter
Som et aktivt medlem av organisasjoner dedikert til motivasjon, har Maxwell John bidratt til utdanning av mer enn fem millioner kandidater fra ulike kurs. Deres programmer for utdanning og utvikling av potensielle ledere er bygget på prinsippene skissert i bøkene hans. Blant fordelene til en av disse organisasjonene er samarbeid med innflytelsesrike ledere i 80 land i verden.
John Maxwell: bøker og funksjonene deres
Litterære verk fra Johns penn beskriver en gradvis oppstigning gjennom trinnene i karrierevekst. Samtidig gjelder prinsippene i bøkene hans ikke bare for ansatte i bedrifter og selskaper, men også for private entreprenører, menighetsmedlemmer i kirker, medlemmer av organisasjoner og andre grupper.
Maxwell John insisterer på at definisjonen av lederskap bør betraktes som evnen til å skaffe tilhengere og graden av innflytelse til en person. Han avslører ledelsens lover og argumenterer for at disse egenskapene kan utvikles i en selv med et sterkt ønske og vilje, og gir overbevisende bevis for dette.
Praktiskfokus for bøker
Bøkene til John Maxwell vil nok appellere til de fleste som tenker på lederskaps natur. Det spiller ingen rolle hvor mye litteratur om dette emnet som allerede finnes i ditt personlige bibliotek.
Prinsippene og prosedyrene skissert i bøkene er tilgjengelige for umiddelbar bruk på en rekke områder av det personlige og sosiale livet. Dette er den viktigste egenskapen som kjennetegner Maxwells lov. John sørget for å kommunisere de uforanderlige og evige prinsippene for ledelse på en forståelig måte. De har alltid eksistert, og ikke oppfunnet av ham personlig. Effektiviteten deres er testet av John på hans egen erfaring, og bekreftet også av historiene til andre vellykkede mennesker.
Twenty-one Laws of Leadership
"The 21 Laws of Leadership" (John Maxwell) regnes med rette som en av de mest populære bøkene av denne forfatteren. Innholdet er praktisk organisert i kapitler som beskriver spesifikke aspekter ved ledelse.
Det handler om egenskapene til en person som er i stand til å lede andre mennesker, hans verdier, disiplin, vaner og oppførsel. Men som det følger av boken, er lederens personlighet ikke bare det han selv representerer, men også hans miljø, hans aktiviteter og resultatene av hans arbeid.
Avgjørende betydning tillegges målrettethet og utholdenhet til en person som streber etter å dyrke lederegenskaper i seg selv. John argumenterer for at nøkkelen til produktiv fremgang mot det tiltenkte målet er det ytterste fokus og ekskludering.retreater. I tillegg avslører boken et slikt trekk ved veien til ledelse som behovet for å ofre sekundære prioriteringer. Dette er nærmere beskrevet i kapittelet om ledelsens attende lov – «Offerloven». Essensen av dette fenomenet er at valget tas mer enn én gang. Alle vellykkede ledere rapporterer at de hele tiden må overvinne de vanskelige omstendighetene forbundet med å ofre for det de anser som viktig.
John Maxwell "Cultivate the Leader Within You"
Nok en enormt motiverende bok av John setter ganske tøffe betingelser for folk som beveger seg opp til lederskapets høyder. Selvkontroll, disiplin, utholdenhet og konsistens er egenskapene som dette arbeidet er med på å utvikle i en selv.
Et interessant trekk ved boken er beskrivelsen av de fire kategoriene ledere (født, trent, potensiell, begrenset) og deres egenskaper.
Prosessen med å utvikle en leder i seg selv deles av Maxwell i ti trinn, hvorav det første er assimilering av definisjonen av konseptet, og det siste er utviklingen av teamet.
Konseptet "lederskap" ifølge Maxwell inkluderer flere nivåer:
- Status.
- Godkjenning.
- Produktivitet.
- Mentoring.
Den viktigste plassen er gitt til temaet arv, da John insisterer på at under ingen omstendigheter vil være i stand til å oppdra en verdig leder. Bare en erfaren mentor kan gjøre denne oppgaven.
