Blant de ulike verktøyene kan man skille ut differensialdiagnostiske spørreskjemaet til E. A. Klimov, som bestemmer orienteringen til en person i et bestemt aktivitetsfelt. Den diagnostiske prosedyren er ganske enkel. Respondenten trenger bare å velge blant de to foreslåtte alternativene som passer best for ham. Til tross for at det er enkelt å teste, indikerer resultatene som er oppnådd i de fleste tilfeller individets virkelige faglige tilbøyeligheter.
Metoder for å diagnostisere den profesjonelle orienteringen til en person
Kanskje en av de viktigste sakene i et menneskes liv er spørsmålet om valg av yrke. Ofte gir unge mennesker, styrt av økonomiske hensyn eller romantiske impulser, preferanse til en virksomhet som i fremtiden begynner å undertrykke dem og blir til en nødvendig byrde. Som et resultat utføres faglige oppgaver formelt, og arbeidet er ikke fornøyd.
Men hvordansom regel er de rådende omstendighetene ikke knyttet til en persons individuelle tilbøyeligheter til et bestemt virksomhetsområde. For å unngå hendelser, er det i dag forskjellige metoder for psykologisk testing som hjelper til med å bestemme visse evner til en person. En spesialistkonsulent vil ikke bare diagnostisere, men også forklare kunden hvordan man velger et yrke. Tester er vanligvis enkle å bestå. Det er bare nødvendig å omtenksomt og sannferdig svare på de foreslåtte spørsmålene.
Blant de mest brukte metodene for å bestemme profesjonelle tilbøyeligheter er:
- Spørreskjema "Kart over interesser", utviklet av A. E. Golomshtok. Ved å svare på spørsmål er det mulig å bestemme omfanget av mulige fremtidige aktiviteter. Testen er beregnet på både tenåringer og personer som ønsker å bytte yrke.
- Methodology of L. A. Yovaishi, som hjelper til med å bestemme profesjonelle tilbøyeligheter og lidenskaper.
- Methodology of professional self-determination av J. Holland. I henhold til denne testen kan du finne ut hva slags personlighet respondenten har og korrelere den med aktivitetsfeltet.
- En av de ofte brukte karriereveiledningstestene er "Differensial Diagnostic Questionnaire" (DDO E. A. Klimova). Kanskje er denne teknikken en integrert verktøykasse for skolepsykologer og konsulenter fra arbeidsformidlingen.
Kort biografi om E. A. Klimov, skaperen av DDO
Forfatteren av den foreslåtte metodikken er en russisk psykolog, psykofysiolog, professor og akademiker ved Academy of Pedagogical Sciences of the USSR. For en lang vitenskapeligYevgeny Alexandrovich ble forfatter av mer enn 300 monografier og artikler om psykologiske og pedagogiske emner. På en gang ledet Klimov tidsskriftet "Bulletin of Moscow University. Psykologi."
Som en praktisk metodolog studerte Evgeny Alexandrovich forholdet mellom profesjonell aktivitet og individuelle egenskaper ved en person og den gjensidige avhengigheten mellom disse to kategoriene. Forskeren gjorde et forsøk på å klassifisere yrker med det formål å videreføre karriereveiledning. Basert på disse undersøkelsene ble "Differential Diagnostic Questionnaire" (DDO) av E. A. Klimova utviklet. Teknikken gjør det mulig å tydelig identifisere områdene for profesjonell aktivitet til en person. I tillegg er det ved hjelp av diagnostikk en sammenheng mellom individuelle muligheter med fremtidig arbeidsansvar.
Beskrivelse av karriereveiledningstesten
DDO Klimov ble opprettet for å hjelpe tenåringer og voksne med å bestemme deres fremtidige yrke. Akademikeren pekte ut fem ledende sfærer for menneskelig aktivitet, som tilsvarer forskjellige yrker. E. A. Klimov mente at hvert individ er utstyrt med en viss type tenkning, ferdigheter, livsstil og underbevisste ambisjoner. På grunnlag av disse dataene er det mulig å beregne psykotypen til en person, som er lokalisert mot en eller annen faglig orientering. En person vil gjerne ta vare på dyr, og den andre vil demontere komplekse mekanismer. Ved å stole på testen for karriereveiledning DDO Klimov E. A. kan du finne ut din personlighetstype og forstå avhengigheten din til et bestemt områdeaktiviteter.
Skalaer for differensialdiagnostikkspørreskjemaet
Så, ifølge testen, kan du velge et yrke innen følgende områder:
- Sfære "menneske - natur".
- Orientering "mann - teknologi".
- Sfære "mann - tegn".
- Sfære "mann - kunstnerisk bilde".
- Orientering "mann - mann".
Beskrivelse av yrker i kategorien "menneske - natur"
Dette området inkluderer folk som elsker å jobbe i hagen og hagen, dyrke planter og dyr, er godt kjent med biologiske vitenskaper. Aktivitetsemnet for representanter for profesjonene "menneske - natur" er dyre- og planteverdenen, egenskapene til deres reproduksjon og vekstforhold. Hovedoppgavene til disse spesialistene er å studere levekårene til dyr og planter, deres dyrking og stell, samt å forebygge sykdommer hos representanter for dyre- og planteverdenen.
Hvordan velge yrke? En tenåring hvis testresultater viste en disposisjon for "menneske - natur"-sfæren må ha følgende psykologiske egenskaper:
- Høyt nivå av fantasi og visuelt-figurativ tenkning.
- Velutviklet intuisjon.
- Tålmodighet og utholdenhet.
- Vilje til å jobbe alene, utenfor teamet.
De vanligste yrkene i dette området er dyreoppdretter, veterinær, agronom, biolog, trener, skogbruker, etc.
"Menneske - teknologi" og relaterte aktiviteter
Fans av aktiviteter i fysiske, kjemiske eller matematiske laboratorier, samt håndverkere til å demontere komplekse mekanismer og lese intrikate elektriske kretser, vil passe yrket i denne kategorien. Som det fremgår av differensialdiagnostisk spørreskjema (DDO Klimova E. A.), er arbeidsobjektene til slike spesialister alle tekniske og energifag. Fagfolk er engasjert i installasjon og montering av tekniske enheter, deres drift, reparasjon, justering og andre typer vedlikehold.
Det er følgende personlige krav til potensielle ansatte:
- Høyt nivå av teknisk og kreativ tenkning.
- Nøyaktig koordinering av bevegelser.
- Observasjon.
- Høyt nivå av auditiv, visuell og kinestetisk oppfatning.
- God veksling og fokus.
Yrkene innen "menneske - teknologi" inkluderer en låsesmed, montør, byggmester, elektriker, fører av landbruksmaskiner, etc.
Yrkessystemet "mennesket er et tegn"
Dette området kan velges av personer som foretrekker å drive med beregninger, tegninger, diagrammer, systematisering av informasjon, programmering. Aktiviteten til slike spesialister er tall, formler, notater, fremmedspråk, samt diagrammer, tegninger, lydsignaler osv.
Før du består prøven og velger et yrke fra sfæren «mennesket er et tegn», må duutvikle egenskaper som:
- Utmerket RAM og mekanisk minne.
- Logisk tenkning.
- Tålmodighet.
- Persistence.
- Høyt nivå av veksling og fordeling av oppmerksomhet.
Yrke inkludert i dette systemet - redaktør, korrekturleser, komponist, tegner, radiooperatør, landmåler, lydtekniker, etc.
"Mennesket er et kunstnerisk bilde": yrker for begavede
Hvordan velge et yrke for en tenåring med et slags talent? Tross alt kan ikke alle være matematikere eller teknologer. Det finnes også såk alte kunstneriske naturer, langt fra figurer og tegninger. I differensialdiagnostisk spørreskjema - DDO E. A. Klimov - en hel retning har blitt tildelt for slike mennesker - en gruppe yrker "en person er et kunstnerisk bilde." Navnet på aktiviteten taler for seg selv. Dette inkluderer alle spesialiteter, på en eller annen måte i kontakt med kunst. Fagfolk vil være i stand til å engasjere seg i skapelse, design og reproduksjon av kunstneriske verk, produksjon av forskjellige fine produkter, etc.
Personlige krav til spesialister på dette feltet er:
- Evne for kreativitet, kunstnerisk aktivitet.
- Høyt utviklingsnivå for visuell persepsjon.
- Kunnskap om menneskelig psykologi og mekanismer for innflytelse på følelsene hans.
Yrkene som inngår i denne gruppen er forfatter, kunstner, danser, gullsmed, musiker, møbelsnekker, trykker, maler, etc.e.
Hvilke yrker er inkludert i listen over "mann - mann"
Spørreskjema DDO Klimova EA foreslår også et system med spesialiteter, hvor temaet er personligheten. Fagfolk på dette feltet er engasjert i utdanning, opplæring, behandling, levering av tjenester, informasjonstjenester, fortalervirksomhet osv.
Folk som jobber i dette feltet bør ha:
- Kommunikasjon.
- Goodwill.
- Sett farten.
- Føl deg bra når du samhandler med andre.
- Selvkontroll av følelsesmessige tilstander.
- Velutviklet tale.
- Eloquence, evnen til å overbevise.
- Punktlighet og nøyaktighet.
- Å kjenne til menneskers psykologi.
Yrkene til «mann-til-mann»-systemet inkluderer arbeidere innen det pedagogiske og medisinske feltet, selgere, servitører, politimenn, advokater, guider, frisører, etc.
Hvordan resultatene av DDO Klimov tolkes
Differensialdiagnoseskjemaet er enkelt å bruke og behandle resultatene. Hver respondent får en tydelig instruksjon om å velge blant de to foreslåtte alternativene som passer best for seg selv. Deretter fylles skjemaet DDO Klimova E. A. ut. Etter avstemningsprosedyren kontrolleres alle mottatte svar mot en spesiell nøkkel, der hvert alternativ tilsvarer et bestemt fagområde. Så kommer scoringen. Behandling med DDO Klimov indikerer høy disposisjon foren viss gruppe spesialiteter, dersom faget fikk 7-8 poeng i tilsvarende skala. Hvis resultatet er 2 eller mindre, er det ikke nødvendig å snakke om denne faglige orienteringen.
