Store og små sosiale grupper er en samling av individer som samhandler med hverandre. Relasjoner er basert på de felles forventningene til hvert av medlemmene i forhold til andre. La oss vurdere mer detaljert det sosiopsykologiske innholdet, egenskapene, mønstrene, klassifiseringen av små grupper, samt betydningen av lederen i dem.
Karakteristisk
I kommunikasjonsprosessen samhandler hver person med andre. Konseptet med en liten gruppe inkluderer en sammenslutning av mennesker som har personlig direkte kontakt med hverandre og er forent av felles aktiviteter, familie eller følelsesmessig nærhet. Hovedtegnet er bevisstheten om ens tilhørighet og anerkjennelsen av dette av andre medlemmer.
sosiopsykologisk innhold
En liten gruppe består av et lite antall individer. Sammensetningen kan være forskjellig, noe som bestemmes av sosiale egenskaper (kjønn, alder,nasjonalitet, utdanning, religion osv.) og antall. Gruppestrukturen er ikke alltid den samme. Det kan bestemmes av funksjonelt ansvar i felles aktiviteter mellom medlemmer, et sett med sosiale roller (vi snakker om forventede handlinger fra en person som er tildelt spesifikke ansvarsområder), normer (resepter, krav, ønsker om sosi alt godkjent atferd).
klassifisering
En liten gruppe kan variere av ulike årsaker.
- i henhold til metoden for forekomsten, skilles formelt (som oppstår for å oppfylle visse plikter) og uformelt (de vises på gjensidig sympati og interesser);
- i henhold til graden av utvikling av relasjoner mellom medlemmene, kan en liten gruppe variere fra differensiell til et helt team;
- referansetyper skiller seg ut separat, der hver enkelt vil korrelere seg selv med sine standarder, normer, meninger, verdier og vurderinger i selvoppfatning og atferd.
Utviklingsmønstre
Enhver liten gruppe fungerer i samsvar med gruppeprosesser, som inkluderer samhørighet eller dets separasjon, dannelse av sosiale normer, lederskap, antipatier og sympatier og andre fenomener. Takket være dette blir det offentlige presset på hvert medlem gjennomført og intensivert. Gruppen vil ved hjelp av de innførte normene og reglene tvinge alle individer til å følge dem. Denne prosessen er nødvendig for at den lille gruppen skal være hel og integrert.
Meninglederskap
En av hovedprosessene i gruppedynamikk er valg av leder. Som regel er han medlem av dette samfunnet, som har en betydelig innvirkning på alle aspekter av livet hans. Utvalget er basert på autoritet, det vil si anerkjennelse av en persons personlige og sosiale egenskaper. Praksis viser at enhver liten gruppe trenger ledelse, der målsetting, beslutningstaking, koordinering av felles handlinger, kontroll over etterlevelse av normer, oppførselsregler og gjennomføring av nødvendige beslutninger gjennomføres.
