Vi lever alle i et samfunn, eller, i vitenskapelige termer, i samfunnet. Allerede før opprettelsen av sosiologivitenskapen var det mulig å betinget dele mennesker inn i grupper. Nå er det mange av dem, og én person kan forholde seg til flere på en gang. Alt avhenger av hvilket tegn som forener mennesker. La oss vurdere konseptet og typologien til sosiale grupper, la oss se på eksempler.
konsept
En sosial gruppe er et sett med individer i et samfunn som er forent av et sosi alt viktig trekk. Et slikt tegn kan være kjønn, alder, nasjonalitet, yrke og så videre.
Sosialgruppen er en slags formidler mellom individet og hele samfunnet. Som medlem av en slik gruppe gjennomgår individet en viss sosialisering. I det sosiale miljøet, ved hjelp av intern interaksjon i gruppen, dannes normene for kollektiv atferd, samt karakteristiske trekk.
Typologier for sosiale grupper
Fellesskap i samfunnetdet er et stort utvalg. Tross alt kan det være veldig, veldig mange tegn på separasjon av individer. Følgende er den vanligste typologien for sosiale grupper i sosiologi:
- Klasser og lag etter sosial status (bønder, arbeidere, gründere, embetsmenn, intelligentsia, borgerskap).
-
Fellesskap etter etnisitet (nasjoner, nasjonaliteter, stammer og andre).
- sosiokulturelle fellesskap (fans av ulike subkulturer, rockemusikkelskere, fanklubber, samlere).
- Individer forent etter territoriell faktor (innbyggere i landsbyer, byer, andre forskjellige bosetninger, land, kontinenter, deler av verden).
- Religiøse (kristne, muslimer, buddhister og andre, samt ulike sekter og grupper av mennesker som er forent av noen ritualer).
- Etter yrke (leger, lærere, sjåfører, advokater, programmerere og andre grupper av yrker og spesialiteter).
- Sosio-demografisk (ungdom, pensjonister).
- Politiske foreninger (medlemmer av partier eller politiske bevegelser, liberale, konservative og andre).
- Familiehusholdningsgrupper (familie, hverdagsliv, deres ulike typer og former).
Dette er den enkleste klassifiseringen, som er gitt som eksempel selv i skolens læreplan for samfunnsfag.
Karakteristiske trekk og tegn
Hvis du beskriver sosiale grupper (begrep og typologi) kort, så bør alle gjøre dethar følgende funksjoner:
- En viss måte for samhandling mellom individer. For eksempel kan studenter fra en bestemt gruppe på et universitet diskutere laboratoriearbeid, forelesninger, være involvert sammen under et seminar.
- Hvert medlem av gruppen er klar over at de tilhører den (et kunstløpslag i et land må ha en følelse av lojalitet og plikt til staten, forsvare landets ære ved forskjellige konkurranser og mesterskap).
- Den rådende bevisstheten om enhet (en gruppe teaterskuespillere oppfattes som en helhet av dem selv, publikum, kritikere og arbeidere ved dette teatret).
samfunnsmangfold
Det ville være upassende å beskrive i artikkelen bare én, den vanligste typen typologi for sosiale grupper. Tross alt er det mange klassifiseringer.
Vurder for eksempel avgrensningen av sosiale grupper ifølge Ch. Cooley. I henhold til klassifiseringen hans kan de være primære og sekundære. Hva betyr det? La oss ta en nærmere titt:
-
Primær. I slike grupper etableres nære, direkte bånd og samarbeid mellom medlemmene. Det kan sies at sammenhengen i dette tilfellet er etablert på et visst psykologisk nivå, alle individer i denne gruppen kan si "vi" om det. Disse inkluderer familie, nabolag, barn i barnehagen eller den voksne generasjonen av en familie.
Barn som en egen sosial gruppe - Secondarys. Det er praktisk t alt ingen følelsesmessig komponent i sekundærgruppeneforbindelser mellom individer. Hver sekundær er forent av ønsket om et spesifikt mål. Derfor kommer hver enkelts evne til å utføre spesifikke funksjoner, snarere enn personlige egenskaper, i forgrunnen.
En annen typologi av sosiale grupper og samfunn er dannet basert på måten å organisere og regulere interaksjon mellom individer på:
- Formelt – dette er fellesskap som har en juridisk status. Samhandling innenfor en slik gruppe er regulert av et sett med regler og lover. De har et formål, en hierarkisk struktur, og alle handlinger utføres i henhold til den etablerte administrative orden (juridiske organisasjoner, foretak).
-
Uformelt. Disse gruppene har ikke juridisk status og er fratatt offisiell regulering. De oppstår spontant og eksisterer på grunnlag av noen felles interesser (uformelle ungdomsgrupper, fans av rockemusikk og andre). Noen ganger er det en leder i slike samfunn.
Hvis vi kort vurderer typologien til sosiale grupper ut fra individets holdning til den, så kan ens tilhørighet uttrykkes på ulike måter. La oss ta en nærmere titt:
- Inngruppe - en person er klar over sin tilhørighet, oppfatter fellesskapet som sitt eget og kaller det "mitt" (min familie, teamet mitt, etc.).
- Utgruppe er det motsatte. Individet tilhører ikke dette fellesskapet og oppfatter det som "fremmed" (en annen familie, en annen nasjon). Dessuten syn på disse andre, ikke deres egne, samfunn i forhold tilvarierer fra likegyldig til fiendtlig-aggressiv.
Deretter vil vi analysere typologien til sosiale grupper og samfunn i henhold til graden av objektivitet i deres eksistens:
- Nominell - et sett med mennesker, kunstig skilt ut på et eller annet grunnlag. Det er ingen reelle relasjoner og interaksjoner mellom disse menneskene, de forenes vanligvis for å utføre noen vitenskapelige, praktiske eller sosi alt viktige oppgaver (for eksempel velgere, personer med høyere utdanning, kjøpere av et bestemt såpemerke og andre).
- Real - et fellesskap av individer som det er reelle forbindelser og interaksjoner mellom, og gruppen selv kan ha relasjoner med andre. Alle medlemmer av en slik populasjon av mennesker identifiserer seg tydelig med den (familie, klasse, osv.).
Til slutt kom vi til konseptet og typologien til sosiale grupper, som er verdt å vurdere nærmere. Så store og små samfunn.
Store sosiale grupper
En stor sosial gruppe er en sammenslutning av deltakere som ikke har direkte interaksjon med hverandre, men er forbundet med psykologiske mekanismer for gruppekommunikasjon. Store sosiale grupper har visse egenskaper:
- Strukturell og funksjonell organisasjon.
- Livet til slike samfunn er regulert av gruppebevissthet, skikker og tradisjoner.
- Etablert mentalvarehus og gruppepsykologi.
- Kan påvirke personlighetstype.
- Innenfor gruppenet sett med sosiale normer. De styrer samhandling.
Typologi av store sosiale grupper finner også sted. Det er flere klassifiseringer.
På grunn av forbindelser innenfor og mellom store sosiale grupper:
- Mål - individer er forent av bånd som ikke er avhengig av deres bevissthet og vilje.
- Subjektiv-psykologisk - mennesker forenes bevisst i slike makrogrupper.
Etter levetid:
- Langlevende (nasjoner).
- Midlertidig eksisterende (folk i forelesningssalen).
organisert:
- Organisert (politiske partier).
- Uorganisert (mengde demonstranter).
Ved forekomst:
- Spottet spontant (folkemengde i t-banen).
- Organisert etter plan, på en bevisst måte (fester, foreninger).
I henhold til graden av kontakt mellom mennesker i fellesskapet:
- Betinget - grupper forent av et fellestrekk (kjønn, yrke, etc.). I slike fellesskap er det ingen interne kontakter mellom enkeltpersoner.
- Riktig stor - i slike grupper er det kontakter mellom mennesker, ganske tett. Men ofte er de forent av et bestemt mål (stevner, møter).
Avhengig av vanskelighetsgraden for å bli med i et bestemt fellesskap, ta en beslutningfremtidig medlem om å gå inn og forlate fellesskapet:
- Åpen.
- Stengt.
Sosial psykologi av grupper, typologien til grupper, med hensyn til store aggregater, inkluderer et sett med visse elementer avhengig av psykens områder: livsverdier, mål og sosiale. holdninger, offentlig bevissthet, mentalitet, opinion, sosiale skikker, stereotypier av atferd, aktivitetsmotiver, generelle behov og interesser. Og mye mer.
Små sosiale grupper
En liten sosial gruppe er en tett sammenkoblet sammenslutning av mennesker som er forent av felles aktiviteter, har samme mål og interesser. Det er tilstedeværelsen av direkte interaksjon med hverandre som er den gruppedannende faktoren for denne typen fellesskap. Slike grupper kalles også kontaktgrupper.
Liten sosial grupper har følgende egenskaper:
- Antallet fellesskapsmedlemmer er lite, vanligvis ikke mer enn 15.
- Tett kommunikasjon mellom gruppeindivider.
- Interesser, mål, aktiviteter - alt dette er felles og felles, det som forener deltakerne i et slikt fellesskap.
- De er tydelig lokalisert på et bestemt sted i rommet og stabile i tid.
- Tydelig arbeidsdeling, funksjoner og grupperoller mellom medlemmer av samfunnet, koordinering av deres aktiviteter.
- De er ment alt forent av normer for atferd, holdninger, verdier, retningslinjer og prinsipper i livet.
- Definitivtorganisasjon og ledelsesstruktur.
- Fra synspunktet til individer som ikke er inkludert i denne lille befolkningen - en klar identifikasjon av fellesskapet.
Typologien til små grupper i sosialpsykologi er ikke så forskjellig fra typologien til store. Her må du forstå hva som er den definerende funksjonen. Kort fort alt kan typologien til sosiale grupper representeres som følger.
Avhengig av type organisasjon (definisjoner ovenfor):
- Formelt.
- Uformelt.
I henhold til arten av den dominerende orienteringen til gruppeaktivitet:
- Internt – fellesskapets aktivitet er rettet innover, mot medlemmene (barneklubber, psykoterapeutiske grupper).
- Ekstern - naturen til fellesskapets aktivitet er rettet utover (foreninger av frivillige, frimurerbevegelser.
De samme som de store, innen eksistenstiden:
- Midlertidig - sammenslutningen av deltakere er begrenset i tid (konferansedeltakere).
- Stabil – den relative stabiliteten bestemmes av formålet og langsiktige mål om å fungere (familie, elever fra samme gruppe).
Akkurat som i de store sosiale nettverkene. generelt:
- Åpen.
- Stengt.
Vi undersøkte typologien til grupper i sosi alt arbeid. For ulike sosiologiske studier brukes disse klassifikasjonene og inndelingen innenfor dem. Det dreier seg omstore og små grupper. Følgende er typene av små sosiale samfunn i henhold til nivået av felles bevissthet og deres definisjoner.
Typer og definisjoner av små sosiale grupper
I dette tilfellet er de:
- Gruppen er et konglomerat. Medlemmene kjenner ikke hverandre, men de havnet samtidig på samme territorium. Det kan sies at de ennå ikke har innsett at målet for deres aktiviteter er felles og enhetlig.
- Nominell gruppe. Dette er en samling mennesker som har kommet sammen og fått et felles navn.
- Gruppe - forening. Disse menneskene er bare forent av et felles mål og felles aktiviteter. Det er ingen tegn til en psykologisk forbindelse.
- Gruppe - samarbeid. Et fellesskap av mennesker som aktivt samhandler med hverandre. De er forbundet med målet - å oppnå et visst resultat i deres aktiviteter. Karakteristiske trekk er gruppeerfaring og beredskap.
- Gruppe - autonomi. Dette er et helhetlig og separat sett med mennesker som jobber for å oppnå et felles mål. For dem er tilfredshet viktig ikke bare med resultatet, men også med gleden av å være aktiv i fellesskapet.
- Group er et aksjeselskap. Det samme som samarbeid, men forskjellen ligger i tilstedeværelsen av organisatorisk og psykologisk enhet. En slik gruppe er preget av hyperautonomi, isolasjon, nærhet og isolasjon fra andre fellesskap.
- Kollektiv. En gruppe med høy sosial utvikling og prinsippene for høyhumanisme. Teammedlemmer oppnår et felles felles mål ved å harmonisere individ, gruppe og offentlighetmål.
- Gomphoteric ("slått ned") lag. Det samme som kollektivet, bare psykofysiologisk kompatibilitet legges til alle andre tegn og kvaliteter. Et eksempel er mannskapet på et romskip.
Profesjonell sosial gruppe. Eksempel
La oss vurdere advokater som en sosio-profesjonell gruppe og en typologi av advokater. Hva menes med dette?
En advokat er en person som er kunnskapsrik innen rettsvitenskap, som har faglige kunnskaper og ferdigheter innen rettsfeltet og er i stand til å anvende dem i praksis.
Tegn fra den sosio-profesjonelle gruppen av advokater:
- En advokat er en person som har utdannelse innen juss (kvalifikasjon - spesialist), eller som faktisk jobber i advokatvirksomhet.
- Advokater tilhører intelligentsiaen. Dette er en aktivitet hvor høy kvalifikasjon av en spesialist er primært.
- De har slike trekk som sammenfall av interesser, mål og handlingsenhet som hele det sosio-profesjonelle advokatmiljøet, så vel som individuelle elementer i yrkesgruppen, besitter.
- De legemliggjør forbindelsen mellom stat og lov.
- Deres arbeid har et spesielt innhold (tolke rettslige handlinger, utkast til juridiske dokumenter).
Det er en interessant typologi av advokater (navnene er vilkårlige):
- Entusiast - kombinerer på en dyktig måte lovens ånd og bokstav,streber etter fortreffelighet.
- Tjenestemannen er den samme entusiasten, men uten ønske om å endre lov og praksis.
- Pragmatiker - forstår loven, men streber først og fremst etter å "bestå" saken.
- Værhane – kan tillate avvik fra juridisk grunnlag under press fra ledere.
- Pedant - strengt styrt av lovens bokstav.
- Antipdant - ledet av lovens ånd, men tillater avvik fra bokstaven.
- Bureaucrat - angivelig "merker ikke" lovens bokstav, gjør alt for sin egen bekvemmelighet og fred i sinnet.
- Karriereist - kan gi opp lovens bokstav for promoteringens skyld;
- Kyniker - viser forakt for lovens ånd og bokstav, bryter normene for moral og yrkesetikk på en frekk måte.
- Falsk advokat - bruker sin offisielle stilling, kan bruke loven til personlige formål.
Vi analyserte den sosiale gruppen (begrep, typer, typologi) av advokater. Du kan også ta som eksempel helt andre samfunn av mennesker.
Lederskap i sosiale grupper
I enhver forening (inkludert sosiale) er det alltid en eksplisitt eller implisitt leder. Det følgende beskriver konseptet og typologien for ledelse i en sosial gruppe.
La oss forstå begrepet. Lederen er et medlem av fellesskapet, nominert på grunnlag av samspillet mellom individer i gruppen. Han har et høyere nivå av involvering, deltakelse, beslutningstaking innenfor en viss oppnåddoppgaver.
La oss kort beskrive ledertypologier.
I henhold til innholdet i lederaktiviteter:
- Bedriftsledelse (løser organisatoriske problemer, har forretningsmyndighet).
- Emosjonelt lederskap (skaper tillit, inspirerer til tillit, skaper en atmosfære av psykologisk komfort).
- "Informasjons"-ledelse (erudite, har et høyt kunnskapsnivå, kan hjelpe med å finne riktig informasjon).
Etter kjørbare roller:
- Arrangør (gruppeintegrasjon).
- Initiativtaker (fremme av nye ideer og løsninger).
- Følelsesmessig stemningsgenerator (former stemningen i gruppen).
- Standard (eksempel, idol).
- Master (spesialist på en bestemt type aktivitet).
- Erudite (innehaver av omfattende kunnskap).
Dette er hovedklassifiseringene. Det er flere. Hovedsaken er at den sosiale gruppen må gå gjennom følgende stadier av lederdannelse: 1) identifikasjon; 2) dens utvikling; 3) ta hensyn til gruppens interesser; 4) uformell ledelse; 5) eliminering av den destruktive lederen.
Konklusjon
Artikkelen diskuterer ulike typologier av sosiale grupper. Hvorfor er det så viktig å ha en idé om dem, for å kunne skille om en person ikke er sosiolog? Vi er alle deler av samfunnet, og hver av oss tilhører en eller annen sosial gruppe. Typologier er forskjellige, hver type har sine egne egenskaper, tegn,medlemsbetingelser. Det er interessant og berører oss alle.
