Moderne psykologisk vitenskap fremhever et så interessant fenomen som sosial tilrettelegging. Dette begrepet ble introdusert på begynnelsen av forrige århundre av forskerne N. Triplet og F. Allport. De utviklet en gang et helt konsept som lar deg forstå hvorfor en person, som er i en gruppe av bestemte mennesker, handler på en eller annen måte. Det viser seg at mange atferd er avhengig av ting som temperament, tendensen til å kommunisere, vanen med isolasjon.
Hovedfaktorene for sosial tilrettelegging er et utt alt ønske om å skape et positivt inntrykk av seg selv, å få godkjenning fra samfunnet. En person hvis liv foregår innenfor rammen av sosiale normer og ordrer, vil streve med all sin makt for å overholde pliktene som er tildelt ham. Han vil prøve å leve opp til forventningene til kolleger ogoverordnede selv når det er ubeleilig og ikke bringer glede til hans egen personlighet.
essensen av konseptet
Sosial tilrettelegging er en mekanisme for individuell atferd når den har evnen til å handle ganske vellykket og ta de riktige beslutningene i samfunnets miljø. Hvis en person blir alene med seg selv, blir noen oppgaver på samme kompleksitetsnivå oppfattet av ham som vanskeligere. Det vil si at effekten av sosial støtte og godkjenning spiller inn. I en eller annen grad er det viktig for oss alle å bli lagt merke til og hørt av samfunnet. Ingen streber etter å leve så selvstendig at ingen sosiale holdninger og stereotypier angår ham. Vi er mer tilbøyelige til å lytte til flertallets mening og trekke våre egne konklusjoner av dette.
Sosial tilrettelegging i psykologi er et ganske subtilt og individuelt fenomen. Hver person vil bli påvirket ulikt av fravær eller tilstedeværelse av støtte fra samfunnet. Noen foretrekker å jobbe alene, og han blir forstyrret av folk som stadig suser frem og tilbake. Det er mennesker som ikke liker å lytte til instruksjoner, de stoler kun på sin egen kunnskap, ferdigheter og preferanser. Det er viktig for en annen å føle samhandling med kolleger og kolleger gjennom hele arbeidsperioden. Selv om dette ikke vil hjelpe nevneverdig i arbeidet, er det viktigste at personen ikke er alene. Fenomenet sosial tilrettelegging er med andre ord at en person føler seg mer selvsikker når hansnoen er interessert i aktiviteten og støtter den.
Positiv forventningsfenomen
Effekten av sosial tilrettelegging er nært knyttet til hva en person forventer av samfunnet, hvor mye hun er orientert mot hans mening generelt. Når menneskene rundt har en tendens til å oppmuntre en person, støtte ham i mange anstrengelser, så føler individet selv at det er mye lettere og lettere for ham å utføre sine daglige oppgaver. Fenomenet positiv forventning antyder at en person vil prøve å gjøre et positivt inntrykk på menneskene rundt seg for å motta alle slags fordeler. Når en person føler seg etterspurt og akseptert i samfunnet, blir det mye lettere for ham å oppfatte seg selv og strebe etter eventuelle mål. Sosial tilrettelegging i psykologi er et konsept som bestemmer graden av suksess for en person i en bestemt situasjon. Hver av oss streber gjennom hele livet etter å skape de mest komfortable forholdene rundt oss.
sosial hemming
Dette er et omvendt fenomen som oppstår når en person føler seg fortapt og usikker på seg selv i øyeblikket av interaksjon med samfunnet mens han utfører en spesifikk oppgave. Angsten vokser, det er frykt for å gjøre noe g alt, gjøre en feil. Et slikt fenomen er faktisk ikke uvanlig. For mennesker hvis indre verden kjennetegnes av en spesiell individualitet, er det ekstremt viktig å mate på sin egen energi, mens andres kan skade og forstyrre.
Fenomener med sosial tilrettelegging og hemming - fenomenermotsatt, men er samtidig nært knyttet til hverandre. Hvis det første konseptet innebærer involvering i det offentlige liv, viser det andre oftest en viss frihet fra sosial interaksjon generelt. Et slikt liv leves av kreative mennesker: forfattere, musikere, kunstnere. Sosial tilrettelegging og hemming er to motpoler. Hvis det er viktig og meningsfylt for en person å jobbe individuelt, kan alle slags inngrep og tips fra andre mennesker forårsake betydelig irritasjon og misnøye. Sosial hemming antyder at individer blir bedre styrt av sine egne meninger, holdninger og motiver. Tilstedeværelsen av andre mennesker på tidspunktet for arbeidsaktivitet kan bare skade. Arbeidsproduktiviteten vil ikke bare forringes, den vil ikke gjenspeile graden av talent hos den enkelte.
Kraften til psykologisk press
Vi lever alle i et samfunn som ikke kan annet enn å ha en betydelig innvirkning på oss. For det meste handler ikke folk som de egentlig vil, men som omstendighetene krever. Styrken til samfunnets psykologiske innvirkning på individet er så stor at han noen ganger ikke klarer å gjenkjenne sine egne ønsker og motiver.
Fenomenet sosial tilrettelegging er av stor betydning her. For noen mennesker er det viktig å føle seg støttet av sitt nærmiljø. Det er ved å verve slik moralsk hjelp at de kan utføre arbeidet sitt mer effektivt og fullstendig. Hvis sliktla en person være alene med en vanskelig oppgave, så vil han selvfølgelig takle det. Han vil imidlertid trenge mer tid til å forstå essensen av problemet, for å løse alle nye problemer.
Ensomhetsfenomen
Når en person bare stoler på seg selv, blir han vant til å opptre alene. Etter hvert kan tilstedeværelsen av en rekke kolleger og de nærmeste miljøet påvirke prestasjonen i stor grad. En slik person blir vant til å konsentrere seg så mye som mulig på jobb og blir ikke distrahert av bagateller. Kravene til seg selv øker, streng disiplin og ansvar utvikles.
Evalueringsfenomen
At være i samfunnet har en person i de fleste tilfeller en tendens til å adlyde lovene som eksisterer i det. I dette tilfellet utløses evalueringseffekten. Personligheten begynner å tenke på hvordan andre mennesker vil oppfatte det, hvilken mening de vil ha som et resultat av visse handlinger, gjerninger. Sosial tilrettelegging i dette spesielle tilfellet manifesterer seg som forventet ros eller skyld, som et resultat av at produktiviteten til aktivitetene som utføres øker betydelig.
Publisitetseffekt
En person som lever i samfunnet streber alltid etter å gjøre et godt og positivt inntrykk på andre. Noen ganger kan vi ikke ta beslutninger på egen hånd i den forstand at vi hele tiden ser tilbake på flertallets mening. Effekten av sosial tilrettelegging gjør at du følger sosiale retningslinjer og fokuserer på hans behov. Så det viser seg at en person begynner å leve etter samfunnets krav og glemmer sine egnebehov. Slik oppstår intern misnøye, en følelse av tap og personlig utilfredshet.
Effekten av publisitet kommer til uttrykk i at en person i samfunnet begynner å handle i samsvar med forventningene som stilles til henne. Hun gjør ikke noe ekstra, men oppfører seg adekvat nok for hver spesifikke situasjon.
Ekstroverte og introverte
Folk trenger samfunnet i ulik grad. Hvis ekstroverte ikke kan leve uten sosial interaksjon, klarer introverte seg helt fint uten det i ganske lang tid. Førstnevnte henter inspirasjon gjennom kommunikasjon med mennesker, mens sistnevnte ser en uuttømmelig kilde til nåde i seg selv. Å samhandle med andre kan være veldig slitsomt, og frata dem styrke og nye muligheter.
Temperamentsegenskaper
Det er kjent at glade mennesker er lettere enn andre å tilpasse seg skiftende forhold. Kolerikere har en tendens til å handle impulsivt, ta forhastede skritt. Flegmatiske mennesker er ganske rolige og rimelige, mens melankolske mennesker er preget av emosjonell ustabilitet og overdreven påvirkelighet. Hvilken innvirkning har sosial tilrettelegging på alle fire typene? Et eksempel kan gis som følger: ved de aller første vanskelighetene har en melankolsk person en tendens til å umiddelbart trekke seg inn i seg selv, en flegmatisk person prøver å ordne alt "på hyllene", en sangvinisk person handler aktivt og produktivt, og en kolerisk person er høylytt indignert.
sosial latskap
Hva er dette konseptet, hvordan forholder det seg til sosial tilrettelegging? Latskap viser seg inår det ikke er positiv vurdering fra andre deltakere i aktiviteten. Hvis en person ikke blir oppmuntret på noen måte, vil hun ikke ønske å jobbe til det fulle av sine evner. Sosial latskap ligger i det faktum at en person aldri vil gjøre ytterligere innsats hvis han ikke ser meningen og hensikten med dem. I mangel av en meningsfull vurdering, trekker en person seg ofte tilbake i seg selv eller begynner å jobbe akkurat nok for ikke å vekke mistanke fra kolleger og kolleger. Latskap nøytraliserer effekten av noe slikt som sosial tilrettelegging. Eksempler fra det virkelige liv viser at i mangel av riktig oppmerksomhet og støtte fra myndighetene, slutter folk generelt å prøve, viser sitt beste på jobben, fordi de ikke ser poenget og nødvendigheten i det.
Hver av oss ønsker å føle at hans arbeid ikke er forgjeves. Hvis det er et mål som en person tar visse skritt for, virker eventuelle hindringer overkommelige. Det er til og med ytterligere krefter for gjennomføringen av planene. Ved alvorlige konflikter, misforståelser fra samfunnets side, en skarp, kritisk avvisning av resultatene av den enkeltes arbeid, oppstår motstridende følelser som hindrer dem i å handle fullt ut.
Sosiopedagogisk tilrettelegging
Offentlige institusjoner, som inkluderer barnehager og skoler, lærer den lille personen fra en veldig tidlig alder å forstå hva andre forventer av ham. Hver av oss er kjent med metodikken for belønning og straff, vellykket brukt i samfunnet. Barn,når han kommer inn i et bestemt sosi alt miljø, lærer han umiddelbart å leve i henhold til dets lover. Fra barndommen blir en person tilbudt (eller rettere sagt, pålagt) en spesifikk atferdsmodell, som han må leve i henhold til i fremtiden.
Sosiopedagogisk tilrettelegging ligger i at en person fra tidlig alder lærer å oppfatte seg selv som en del av samfunnet. Samfunnet stiller visse krav til ham, som han ufrivillig må tilpasse seg under. Med denne tilnærmingen mister en person ofte sin egen individualitet, vet ikke hvordan han skal realisere den i fremtiden.
Sosial tilrettelegging fungerer altså som et slags bindeledd mellom ambisjonene til personen selv og sosiale holdninger. Det er veldig viktig å kunne finne en balanse mellom disse to polene, da blir personligheten hel og harmonisk.
